Ciri Ciri Pemimpin Yang Baik Dalam Organisasi

Berdasarkan hal itu pemimpin yang baik adalah seseorang yang memiliki karisma di dalam dirinya.

Ciri ciri pemimpin yang baik dalam organisasi. Kepemimpinan dalam organisasi adalah sebuah proses dimana seorang pemimpin memengaruhi dan memberikan contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Sebuah organisasi yang ingin bertumbuh secara efektif perlu memiliki pemimpin yang baik dan efektif. Seorang daripadanya cuba membimbing dan mendorong yang lain. Pemimpin yang baik bukan dilihat dari seberapa banyak orang yang menjadi pengikutnya bukan juga dilihat dari seberapa lama ia memimpin.

Dipundaknya telah disematkan tanggung jawab yang besar sehingga bisa mengatur sesuatu dengan baik. Selain dipengaruhi karakter dan kepribadian masing masing yang unik pengaruh situasi dan kondisi dari luar tidak jarang membentuk suatu karakter kepemimpinan dan gaya seseorang dalam memimpin suatu organisasi yang ia pimpin. Seperti mana yang kita ketahui kejayaan sesebuah organisasi bergantung kepada prestasi pentadbirnya dalam erti kata lain yang memimpin. Pemimpin atau ketua jabatan secara bersendirian mesti mendapatkan kerjasama secara sukarela daripada rakan sejawatnya kerana proses kepimpinan memang melibatkan dua orang atau lebih.

Posisi pemimpin membutuhkan banyak kerja dan dedikasi. Tak jarang pemimpin harus bisa mengendalikan kondisi dan orang yang berada dibawahnya sehingga keadaan selalu dapat di kuasai dan dapat menemukan solusi secepatnya. Man adalah unsur utama pembentuk organisasi yang disebut sebagai personil atau anggota yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri atas unsur pimpinan administrator sebagai pemimpin tertinggi organisasi para manajer pemimpin unit tertentu suatu kerja sesuai fungsinya dan para pekerja workers. Begitu pula dalam hal organisasi perusahaan negara dan lain sebagainya diperlukan seorang pemimpin untuk bisa mengatur dan mengendalikan apa apa yang menjadi tanggung jawabnya.

Pemimpin yang berinisiatif adalah pemimpin yang mampu menggerakkan dirinya sendiri terlebih dahulu untuk memulai segala sesuatunya tanpa adanya paksaan. Seorang pemimpin karismatik memiliki rasa kepercayaan diri yang kuat sehingga mampu memengaruhi anak buahnya. Menjadi seorang pemimpin tidaklah mudah. Kebijaksanaan dituntut untuk sesalu dimiliki oleh setiap pemimpin yang baik.

Dengan sifat inisiatif yang ada dalam diri pemimpin kekuatan diri dari tiap anggota untuk menjalankan misi kelompok pun akan terjamin dengan baik. Setiap orang mendefinisikan kepemimpinan secara berbeda tetapi menurut jon c macwell. Seseorang pemimpin yang baik harus mempunyai ciri ciri khusus tertentu dalam menjalankan peranannya sebaik mungkin serta menguasai kemahiran kemahiran yang diperlukan untuk mengelola ahli ahli di bawah untuk mencapai matlamat organisasi. Karena itu untuk menjadi pemimpin bukanlah sebuah perkara yang mudah.

Kejayaan sebuah organisasi bergantung ke atas prestasi kolektif pentadbirnya yaitu orang yang mengarah kerja dan memimpin kakitangan keseluruhannya.