Keratan Akhbar Masalah Disiplin Pekerja

Faizah juruaudit syarikat berkaitan kerajaan glc mentakrifkan tindakan terhadapnya seperti dibebani kerja rumit diganggu dengan kata kata kurang enak oleh rakan sekerja sering pulang lewat akibat bebanan kerja sebagai tindakan membuli terhadapnya.

Keratan akhbar masalah disiplin pekerja. Sekiranya kes disiplin pekerja tidak diuruskan dengan betul kemungkinan besar kes tersebut tidak dapat disabitkan atau organisasi akan gagal di dalam perbicaraan. Saya sering dibuli di tempat kerja kata faizah bukan nama sebenar. Menurut barmase dan shukla 2013 ketidakhadiran adalah masalah tempat kerja yang serius dan hampir semua majikan menghadapi masalah yang sama hari ini. Antara soalan yang kerap menjadi bahan pertanyaan adalah berkenaan masalah datang lambat ke tempat kerja.

Apakah hak saya sebagai majikan terhadap pekerja pekerja yang mempunyai masalah disiplin ini. 2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Tentunya setiap masalah tidak boleh dibiarkan berlarut larut. Ini merugikan organisasi kerana dalam.

7 didalam keratan akhbar ini menjelaskan bahawa kerja kerja recehan yang sepatutnya di buat oleh pekerja bawahan turut di laksanakan oleh golongan pegawai. Oleh sebab itu isu ini sangat hangat diperkatakan dari dahulu sehingga sekarang. Ketika anda membiarkannya akan timbul masalah masalah baru sehingga anda terjerembab pada kubangan masalah. 2 0 isu disiplin pekerja 2 1 kes buli di tempatkerja 2 1 1 keratan akhbar sisipan akhbar diatas menerangkan berkenaan kes buli yang berlaku di tempat kerja.

Berikut 7 contoh masalah di tempat kerja lengkap dengan solusi cerdasnya. Buat perbincangan secara bersemuka dengan individu tersebut dan cari punca perkara yang menyebabkan individu tersebut tidak mencapai kpi atau terlibat dengan masalah disiplin. Kalau diikutkan mereka telah diberi surat amaran supaya menjaga tahap disiplin dan cuba mengubah cara mereka bekerja. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja.

Ramai pembaca blog ini terdiri dari mereka yang berminat dengan hal hal berkaitan pengurusan sumber manusia dan undang undang buruh. Saya boleh kategorikan kepada 3 elemen ini untuk mencari punca kepada masalah yang dihadapi oleh pekerja skill kemahiran attitude tingkah laku dan knowledge ilmu kebiasaannya pekerja akan mempunyai masalah. Masalah yang sering dihadapi oleh organisasi berkaitan dengan kes disiplin pekerja ialah dari segi pengendalian kes. Jangan khawatir jika anda tidak tahu akan solusi masalah yang sedang anda hadapi.

Isu ini menjadi pertanyaan bukan sahaja oleh pekerja pekerja malahan majikan dan pengamal sumber manusia hr practitioner. Saya sekarang ini menghadapi masalah disiplin pekerja. Dua pekerja telekom malaysia berhad tm dihadapkan ke mahkamah sesyen di sini hari ini atas tuduhan menyalahguna harta milik syarikat dengan menjual tiga kabel gentian drum drop tahun lalu.