Pecah Amanah Di Tempat Kerja

Saya sering dibuli di tempat kerja kata faizah bukan nama sebenar.

Pecah amanah di tempat kerja. Ha bila sebut pasal pecah amanah ramai yang sangka curi duit syarikat je. Faizah juruaudit syarikat berkaitan kerajaan glc mentakrifkan tindakan terhadapnya seperti dibebani kerja rumit diganggu dengan kata kata kurang enak oleh rakan sekerja sering pulang lewat akibat bebanan kerja sebagai tindakan membuli terhadapnya. Salah tu pecah amanah ni besar cabang dia. Menyedari akan hal ini maka tidak hairanlah pihak kerajaan bertungkus lumus dalam usaha membasmi peningkatan kadar gejala rasuah di negara ini.

Kesalahan pecah amanah boleh berlaku di setiap tempat dan juga boleh terjadi terhadap sesiapa juga tetapi lebih melibatkan golongan yang professional dan mempunyai jawatan yang tinggi. Isi kandungan bil perkara halaman 1 0 pengenalan 3 2 0 kajian kes. Baik dari segi salah gunakan harta syarikat untuk kepentingan diri sendiri sampailah ke kes mengelapkan duit. 7 bersikap mesra dan disenangi majikan mahukan pekerja yang mempunyai sikap yang ramah dan senang untuk bekerjasama.

Bekas pengarah besar felda datuk faizoull ahmad dan bekas timbalan pengarah besar pengurusan sumber strategik felda muhammad sufi mahbub yang pernah disiasat oleh suruhanjaya pencegahan rasuah malaysia sprm pada 24 januari lalu didakwa di mahkamah seksyen kuala lumpur hari ini atas pertuduhan pecah amanah dan bersubahat melibatkan wang berjumlah kira kira rm 47 6 juta tiga tahun lalu. Sebagai seorang pekerja maka di bahu kita menggalas amanah untuk melaksanakan tugas dengan penuh minat ketekunan kegigihan dan kesungguhan yang tinggi. Laporan rasuah oleh transparency international pada 2005 melaporkan bahawa malaysia telah jatuh 16 tangga dalam tempoh 10 tahun ini dari tempat ke 23 pada tahun 1995 ke tempat 39 pada tahun 2004. Mereka yang bersuara untuk rakan rakan yang dibuli atau yang meniup wisel pada persekitaran.

Terdapat pelbagai faktor seseorang itu melakukan kes pecah amanah ini antaranya adalah disebabkan pentingkan diri sendiri dan lemah prisip hidup. Kita diseru agar mengutamakan kepentingan majikan serta organisasi berbanding kepentingan diri sentiasa berusaha memastikan majikan dan organisasi tempat kita bekerja mencapai matlamat yang disasarkan dengan jayanya. Sultan perak sultan nazrin muizzuddin shah bertitah sejarah menunjukkan perbuatan pecah amanah rasuah tamak harta dan penggunaan kuasa secara rakus oleh manusia adalah faktor kejatuhan banyak kerajaan dan keruntuhan sesuatu tamadun. Malah majikan tidak perlu risau tentang kejadian pecah amanah kurang menepati masa dan kehilangan barang hak milik syarikat.

Bila namanya amanah kita jaga lah sebaik mungkin.