Sasaran Kerja Ulasan Contoh Komen Penilaian Prestasi Kerja

Sasaran kerja tahunan penentuan peranan dan tanggungjawab pegawai penilai dasar dan prinsip pengurusan prestasi 1 pengenalan kepada sistem penilaian prestasi 2 3 4 tanggungjawab dan peranan ketua jabatan ppsm pengisian borang lnpt dan borang lnpt masalah dalam membuat penilaian 5 6 7.

Sasaran kerja ulasan contoh komen penilaian prestasi kerja. Submodul pengurusan prestasi lnpt. Lihat rajah berikut yang menunjukkan contoh maklumat yang telah diisi. Pemberian markah prestasi mestilah menepati skel yang telah ditetapkan mengikut prestasi sebenar pyd. Mewujudkan sasaran kerja tahunan untuk penilaian prestasi tahun 2011 submodul laporan penilaian prestasi tahunan lnpt.

Panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia lampiran a3 pp 04 2002 panduan penyediaan sasaran kerja tahunan skt jika penilaian prestasi seseorang pegawai tidak diuruskan dengan sistematik ia boleh memberi kesan negatif kepada prestasi pegawai yang berkenaan. Pemarkahan penilaian prestasi anda hendaklah sentiasa berhati hati semasa memberi markah prestasi. Sasaran kerja tahunan adalah elemen penting dalam sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam. Skrin laporan ulasan oleh ppp yang telah diisi.

Sasaran kerja tahunan contoh pengisian sasaran kerja tahunan dan laporan pencapaian bil. Anda hendaklah benar benar memahami maksud skel yang telah ditetapkan. Aktiviti projek keterangan senaraikan aktiviti projek petunjuk prestasi kuantiti kualiti masa kos mana mana yang berkaitan sasaran kerja berdasarkan petunjuk prestasi pencapaian sebenar diisi pada akhir tahun mana yang berkaitan ulasan 1. Tiada unsur membalas dendam.